Образовательные услуги для людей третьего возраста – ниша на рынке белорусских социальных предприятий, которая будет перспективной и конкурентной в ближайшие годы. Не секрет, что белорусы относятся к одной из стареющих европейских наций, а услуги дополнительного образования и обучения людей преклонного возраста только начинают развиваться. Свой первый учебный год минский Центр дополнительного образования "Перспектива" закончил успешно: у центра уже 200 выпускников, а само социальное предприятие вошло в сеть белорусскую сеть организаций и инициатив гражданского общества CINGO.
Идея создать образовательные курсы для людей третьего возраста пришла молодым руководителям благотворительного учреждения "Центр по оказанию социальных услуг различным категориям населения" (Минск) Полине Аношко и Дмитрию Климковичу. Несколько лет они работали волонтёрами Минского университета третьего возраста - популярном проекте Белорусской ассоциации социальных работников, - где и приобрели бесценный опыт обучения пожилых людей, работы с людьми с инвалидностью.
Ребята вдохновились идеей создания серии обучающих курсов для людей предпенсионного и пенсионного возраста и ушли в "свободное плавание", не боясь рисков и экспериментов. Первый набор учеников осуществляли не только с помощью рекламы на радио и в газетах, но и просто раздавая буклеты на минских "дискотеках" для пожилых – популярной танцплощадке "Место встречи" в парке Челюскинцев. По их словам, много учеников пришло и из числа тех, кому не хватило мест в Минском университете третьего возраста.
 |
| Полина Аношко (справа) – директор, Дмитрий Климкович - заместитель директора благотворительного учреждения "Центр по оказанию социальных услуг различным категориям населения" (Минск) |
 |
| Выпускники Центра дополнительного образования "Перспектива" (Минск) |
По словам ребят, Центр дополнительного образования "Перспектива" сегодня предлагает в Минске людям предпенсионного и пенсионного возраста серию платных курсов иностранных языков и обучение навыкам владения компьютером или смартфоном. Такие курсы, по мнению ребят, позволяют пожилым людям быстро социализироваться, а тем, кто ещё не достиг пенсионного возраста, дают возможность переобучиться и сохранять свои рабочие места. В "Перспективе" выпускникам выдают сертификаты государственного образца.
 |
| Полина Аношко - директор благотворительного учреждения "Центр по оказанию социальных услуг различным категориям населения" (Минск) |
Курсы дополнительного образования в "Перспективе" помогают людям третьего возраста быть современными и решают проблему включённости пожилых людей в жизнь общества, - считает директор "Центра по оказанию социальных услуг различным категориям населения" Полина Аношко. Курсы "Перспективы" – одно из направлений деятельности этой организации.
Занятия в "Перспективе" проходят 2 раза в неделю, уроки длятся по 2 часа, в группах учеников немного - по 6-7 человек.
 |
| Дмитрий Климкович - заместитель директора благотворительного учреждения "Центр по оказанию социальных услуг различным категориям населения" (Минск) |
Это непростые ученики, - поясняет заместитель директор благотворительного учреждения "Центр по оказанию социальных услуг различным категориям населения" (Минск) Дмитрий Климкович. По его словам, к людям пожилого возраста нужен индивидуальный подход. Учебный центр является примером социального предприятия, которое помогает негосударственной организации оставаться на плаву: курсы просто окупают затраты – на аренду помещения для занятий, услуги преподавателей, канцелярские принадлежности для работы учреждения и т.п.
Регистрируют учащихся и координируют запись на курсы Александр и Тамара – сотрудники с инвалидностью, которые трудоустроены в благотворительном учреждении. Частично, они помогают пожилым ученикам во время занятий и отвечают на их телефонные звонки. Александр отдельно ведёт курс обучения навыкам пользования планшетами и смартфонами с системой "Android" (см. подробнее).
 |
| Александр Таратукин (справа), Тамара Сусед (вторая справа) - сотрудники с инвалидностью благотворительного учреждения "Центр по оказанию социальных услуг различным категориям населения" |
 |
| Полина Аношко |
По словам Полины Аношко, для многих нанять работника с инвалидностью в Беларуси пока воспринимается как нечто сверхъестественное: "Даже когда мы говорим, что у нас работает двое людей с инвалидностью, очень удивляются: как вы на это решились? А в общем-то на что решаться? Они такие же сотрудники. Особые требования нанимателям вполне реально выполнить. А риски – такие же, как с любыми другими работниками".
Трудоустройство людей с инвалидностью – решение ещё одной проблемы, социальной инклюзии. Впрочем, по белорусскому законодательству, такие шаги нанимателей поощряются. По словам Дмитрия Климковича, если в рабочем коллективе 50 % – это люди с инвалидностью, то работодатели вполне могут рассчитывать на скидку по аренде помещения у государства. Правда, не все наниматели знают о скидках в аренде государственных площадей, так же и не все арендодатели.
Нанимая работника с инвалидностью, социальное предприятие может рассчитывать на материальную помощь со стороны государства по оборудованию рабочего места, если трудоустройство осуществляется через центры занятости. Впрочем, как отмечает заместитель директора учреждения, на практике для работодателя пока не исключён риск "встать в очередь" на финансирование – заявок от организаций пока больше, чем запланированных мест.
Обращаясь к опыту Польши в сфере дополнительного образования взрослых, Полина Аношко отмечает, что там курсы для людей третьего возраста организуют не только НГО, но и университеты. В пору летних каникул и дачного сезона, центр дополнительного образования "Перспектива" готовится к новому учебному году. Единственное, что серьёзно беспокоит ребят – на курсах пока мало учеников-мужчин. Здесь надеются, что в новом учебном сезоне их станет больше.
За год работы благотворительного учреждения "Центр по оказанию социальных услуг различным категориям населения" (Минск) иностранные доноры поддержали 2 проекта: по оказанию помощи пожилым людям (проект поддержан фондом "Память, ответственность, будущее" (Германия) в рамках программы "Место встречи: диалог"), по активизации местного сообщества (проект поддержан Посольством США в Беларуси в рамках Программы малых грантов). По оценке руководителей учреждения, успехов за первый год работы во многом удалось достичь благодаря партнёрам: МОО "Взаимопонимание" (Эстония, Беларусь), ГУ "ТЦСОН Московского района г. Минска" (Беларусь), МПОО "АКТ" (Беларусь), ПУ "Офис европейской экспертизы и коммуникаций" (Минск), ОДБ Брюссель (Бельгия), Документационному центру пороховой фабрики Либенау (Германия), Дому поколений Штольценау (Германия).